Dolazak Lidla u Bosnu i Hercegovinu: Prilike za Zapošljavanje
Njemački trgovački lanac Lidl nedavno je najavio svoj ulazak na tržište Bosne i Hercegovine, što je izazvalo veliko uzbuđenje među potencijalnim zaposlenicima i kupcima. Sa planovima za otvaranje svojih prvih prodavnica, Lidl je također započeo sa zapošljavanjem lokalnog kadra. U ovom tekstu istražujemo aktualne pozicije koje su dostupne, kao i značaj ovog ulaska za ekonomiju zemlje i lokalnu zajednicu.
Trenutne Oglase za Posao u Lidlu
Lidl je objavio više oglasa za zapošljavanje u različitim oblastima, a najtraženije pozicije uključuju zamjenika voditelja prodavnice, junior konsultanta u odjelu akvizicije, te saradnika za zapošljavanje i employer branding. Ove pozicije su ključne za uspješno funkcionisanje i prilagodbu Lidla na lokalno tržište. Svaka od ovih uloga nosi sa sobom specifične odgovornosti i mogućnosti za profesionalni razvoj.
Na poziciji zamjenika voditelja prodavnice, kandidat će imati odgovornost za vođenje prodavnice u odsustvu voditelja, što podrazumijeva organizaciju rada, upravljanje timom i održavanje komunikacije unutar radne sredine. Ova pozicija zahtijeva šestomjesečno školovanje izvan zemlje, što predstavlja značajnu priliku za razvoj karijere. Kako bi se prijavili, kandidati moraju imati najmanje srednju stručnu spremu, vozačku dozvolu B kategorije, kao i izražene komunikacione i organizacione vještine. Uz to, iskustvo u maloprodaji može biti dodatna prednost. Rok za prijavu je 20. novembar 2025. godine, a očekuje se veliki interes za ovu poziciju.
Analitička Uloga: Junior Konsultant u Akviziciji
Još jedna zanimljiva pozicija je junior konsultant u odjelu akvizicije, koja će raditi u upravnoj zgradi Lidla u Sarajevu. Ova uloga uključuje analizu potencijalnih lokacija za otvaranje novih prodavnica, vođenje pregovora o zakupu ili kupovini nekretnina, kao i suradnju s advokatskim uredima i lokalnim vlastima. Za ovu poziciju potrebna je visoka stručna sprema, a poznavanje stranih jezika, posebno engleskog i njemačkog, predstavlja prednost. Također, vozačka dozvola B kategorije je obavezna. Ovaj posao predstavlja odličnu priliku za mlade profesionalce koji žele započeti karijeru u maloprodaji i sektoru nekretnina, gdje se može steći dragocjeno iskustvo i razviti vještine analize tržišta i pregovaranja.
Saradnik za Zapošljavanje i Employer Branding
Posljednja pozicija koja je trenutno otvorena jeste saradnik za zapošljavanje i employer branding. Ovaj posao je također u sarajevskoj upravnoj zgradi i vezan je za projekat otvaranja Lidla u Bosni i Hercegovini. Od kandidata se traži visoka stručna sprema, iskustvo u ljudskim resursima, kao i dobro poznavanje engleskog jezika. Ova pozicija je ekspanzivna i predstavlja ključni faktor u oblikovanju imidža kompanije kao poslodavca. Rok za prijavu za ovu poziciju je 23. oktobar 2025. godine. Ovo je odlična prilika za stručnjake koji se žele baviti razvojem i unapređenjem ljudskih resursa unutar dinamične i rastuće kompanije.
Uticaj na Lokalno Tržište i Zapošljavanje
Dolazak Lidla na tržište Bosne i Hercegovine donosi sa sobom brojne prednosti. Osim neposrednih mogućnosti zapošljavanja, ovaj lanac stvara konkurenciju na tržištu maloprodaje, što može pozitivno uticati na cijene i kvalitetu usluga. Lidl se, kao jedan od najvećih maloprodajnih brendova u Evropi, može pohvaliti inovativnim pristupima poslovanju i visokim standardima. Njihovo prisustvo može povećati interesovanje drugih investitora i kompanija za ulazak na tržište BiH, čime se dodatno otvaraju mogućnosti za zapošljavanje. Ova konkurencija može dovesti do poboljšanja usluga i proizvoda koji se nude potrošačima, a to je svakako pozitivna vijest za lokalne kupce.
Građevinski Radovi i Planovi Otvaranja
Prema dostupnim informacijama, prvi Lidlovi objekti planirani su u ključnim gradovima poput Sarajeva, Banjaluke, Tuzle, Mostara i drugih. Građevinski radovi na više lokacija su već u toku, što dodatno ukazuje na ozbiljnost namjera kompanije. Premda još nije saopšten tačan datum otvaranja prodavnica, Lidl aktivno formira timove i obučava kadar u skladu sa svojim internim standardima, što je ohrabrujuće za buduće zaposlene. Ova faza razvoja je od vitalnog značaja jer će odabrani timovi biti ključni za uspjeh i ugled kompanije na novom tržištu.
U zaključku, ulazak Lidla na tržište Bosne i Hercegovine predstavlja značajan korak prema unapređenju maloprodaje i ekonomije zemlje. Potencijalni zaposlenici imaju priliku da se uključe u globalno poznatu kompaniju koja nudi razvoj karijere, obuku i mogućnosti napredovanja. Ovaj proces može donijeti višestruke benefite ne samo za zaposlenike, već i za kupce i šire gospodarstvo. S obzirom na sve navedeno, dolazak Lidla može biti pozitivan poticaj razvoju lokalne ekonomije i podizanju standarda poslovanja u maloprodajnom sektoru.
